Recruiting und Stellenangebote

Auch der Bereich Recruiting wird auf dem Kongress ein Themenpunkt sein. So können beispielsweise bei der branchenübergreifenden Job Rälley im Raum VirtualCollab Unternehmen am 8. Mai um 13:30 Uhr gezielt und effizient geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und New Talents für offene Jobs, Festanstellungen oder Praktika finden, indem sie in kurzer Zeit viele Bewerberinnen und Bewerber kennenlernen.

Der Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf MINT-Fächern mit Zielrichtung IT und Data Science, Maschinenbau mit Vertiefungen in 3D-Modellage und Studienschwerpunkten für mit Fokus auf neue Medien, aber auch kreative Studiengänge mit Bezug zu UX/UI und Wirtschaftswissenschaften mit Interesse an neuen Geschäftsmodellen.

Zudem sind offene Stellen, die Aussteller vorab gemeldet haben, auf der folgenden Jobwall zu finden.